Unsere Vision
Unsere Vision ist es, ein vielseitiges, starkes und weltoffenes Zentrum für Bildung und interkulturelle Begegnung zu sein, das Menschen mit und ohne (Hör-)Behinderung gleichermaßen fördert und in ihrer Vielfalt unterstützt. equalizent versteht sich als ein Unternehmen, das mit Empathie und Expertise eine Brücke zwischen verschiedenen Welten baut – für ein respektvolles Miteinander, das die Diversität unserer Gesellschaft anerkennt, fördert, fordert und weiter stärkt.
Unser Bestreben ist eine inklusive Gesellschaft, in der gehörlose, schwerhörige und hörende Menschen sowie alle Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten gleichwertig miteinander arbeiten, lernen und leben können.
Als mehrfach zertifiziertes und zahlreich ausgezeichnetes Ausbildungsinstitut bietet equalizent Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder Fähigkeiten einen barrierefreien Zugang zu Aus- und Weiterbildung, um ihre Potenziale zu entfalten und aktiv an der Arbeitswelt und demzufolge an der Gesellschaft teilzuhaben.
Ein weiteres zentrales Ziel ist es, gehörlose Menschen auf dem Arbeitsmarkt stärker sichtbar zu machen und ihnen gleichwertige Chancen auf ein erfülltes Berufsleben sowie lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Wir setzen uns dafür ein, dass sie zukünftig in den Berufsfeldern tätig sein können, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen.
equalizent leistet einen wesentlichen sprachlichen Beitrag, indem wir die Österreichische Gebärdensprache im Berufsleben verbreiten. Viele Menschen lernen die ÖGS bei uns – sowohl für den beruflichen als auch den privaten Kontext – und können somit noch mehr Brücken zwischen der hörenden und gehörlosen Welt bauen.
Unser Kompetenzzentrum soll nach außen als nachahmenswertes Modell für die Wirtschaft dienen, indem es die gelebte und funktionierende Praxis der Inklusion am Arbeitsplatz fördert. Unternehmen können auf unsere Erfahrung und Expertise zurückgreifen, um Arbeitsplätze für gehörlose Menschen zu schaffen und ein gleichberechtigtes Miteinander zu ermöglichen. Darüberhinaus sensibilisieren wir auch bezüglich barrierefreier und gewaltfreier Strukturen, die in der vielschichtigen Gesellschaft nötig sind. Unser Ziel ist es, zu ermutigen, die Inklusion gehörloser Menschen aktiv zu fördern und weiter voranzutreiben.
Unser Leitbild
Die equalizent Schulungs- u. Beratungs GmbH verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Gebärdensprache, Diversity Management und der Inklusion gehörloser und schwerhöriger Menschen in den Arbeitsmarkt. Wir bieten praxisnahe Schulungen, zielgerichtete Lehrgänge und individuelle Beratungen an. Gleichzeitig entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte und Dienstleistungen, die neue Maßstäbe setzen. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen zu stärken.
Sprache und Bildungshintergründe betrachten wir als zentrale Voraussetzung für chancengerechtes Lernen und Arbeiten. Diversity ist für uns kein bloßes Konzept, sondern prägt unser tägliches Handeln. Sie stärkt die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Diese gelebte Vielfalt zeigt sich nicht nur in unseren Schulungsangeboten und den Menschen, die wir erreichen, sondern auch in der Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten und kommunizieren.
Als zweisprachige Organisation (Deutsche Schriftsprache und Österreichische Gebärdensprache) bekennen wir uns ausdrücklich zur Anerkennung der Österreichischen Gebärdensprache. In all unseren Schulungen für gehörlose Menschen wird sie als Erstsprache genutzt. Zudem bieten wir Gebärdensprachkurse für Hörende an, die diese Sprache erlernen möchten. Unsere Teamkommunikation, die sowohl taube, schwerhörige als auch hörende Menschen umfasst, erfolgt in Gebärdensprache. So schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, das kulturellen Austausch und gegenseitige Wertschätzung fördert.
Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen dabei, Vielfalt bewusst zu leben und Barrieren abzubauen. Mit unserer Expertise in Inklusion, Diversität und barrierefreier Kommunikation begleiten wir Veränderungsprozesse durch Schulungen, Workshops und individuelle Beratung. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für mehr Teilhabe und Chancengleichheit.
Unsere interaktive Dauerausstellung „HANDS UP - Erlebnis Stille“ zum Thema Gehörlosigkeit und Gebärdensprache schlägt eine Brücke zwischen der hörenden und der gehörlosen Welt. Sie lädt zum Mitmachen, Verstehen und Perspektivwechsel ein. Unser jährliches Sommerfest fördert den offenen Austausch und macht Vielfalt und Akzeptanz auf lebendige Weise erlebbar.
Vielfalt und Inklusion sind gelebte Grundwerte unseres Unternehmens. Mit einer respektvollen Haltung fördern wir alle Dimensionen von Diversity: Gender, Behinderung, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft. Wir schaffen Raum für Unterschiedlichkeit und sehen sie als Stärke.
Wir stehen für eine Welt, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern bewusst gelebt wird – eine Gesellschaft, in der jeder Mensch die Chance erhält, sich zu entfalten und teilzuhaben. Mit unserer Arbeit setzen wir Impulse für eine gerechtere Zukunft, in der Inklusion und Chancengleichheit nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität sind.