Sie suchen loyale und engagierte Mitarbeiter*innen? Nutzen Sie dafür das Know-how von equalizent. Seit 2004 führen wir Unternehmen und gehörlose oder schwerhörige Personen zusammen.
Neue Perspektiven Mit gehörlosen Menschen bringen Sie neue Sichtweisen und Denkansätz in Ihr Unternehmen ein. Gehörlose Arbeitnehmer*innen sind es gewohnt, lösungsorientiert zu denken, da sie in ihrem Alltag häufig Barriere überweinden müssen. Ihr hervorragendes visuelles Gedächtnis zeichnet sie ebenso aus, wie auch ihre hohe Konzentrationsfähigkeit. Sie lassen sich nicht durch Geräusche oder nebenbei laufende Gespräche ablenken und merken sich Arbeitsabläufe sehr schnell.
Förderungen Wir beraten Sie gerne zum Thema Förderungen für Arbeitgeber*innen (Lehrstellenförderungen, Lohnförderungen, arbeitsplatzbezogene Förderungen, Übernahme von Dolmetschkosten). Die Förderungen werden vom AMS und dem Sozialministeriumservice angeboten.
Unsere Leistungen für Sie
Die von uns betreute Zielgruppe absolviert unverbindliche Schnuppertage oder ein- bis zweiwöchige Praktika.
Ihrem Unternehmen entstehen in dieser Zeit keinerlei Kosten, da alle Kandidat*innen voll versichert sind und alle Praktika unentgeltlich ablaufen.
Während des gesamten Onboarding-Prozesses stehen unsere Inklusionsbegleiter*innen und Kommunikationsassistent*innen jederzeit kostenlos zu Ihrer Verfügung.
Wir schätzen den offenen und direkten Austausch mit Unternehmer*innen und Personalverantworltichen. Bei Praktika haben sich wöchentliche Feedbackgespräche bewährt.
Gratis Workshop für Ihr Team Wir bieten einen kostenlosen Sensibilisierungs-Workshop an, in dem wir zeigen, wie die Kommunikation mit gehörlosen Menschen funktionierten kann. Viele Fragezeichen in den hörenden Kolleg*innen lösen sich danach auf. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch weiterführende Workshops oder Sprachkurse und Diplomlehrgänge an.
Die Integrationsbegleitung wird vom Sozialministeriumservice, Landesstelle Wien gefördert.
Häufige Fragen
Kann ich ohne Gebärdensprache mit gehörlosen Menschen kommunizieren? Ja! Durch Mimik und Gestik. Gehörlose Menschen sind stark visuell orientiert und gelten als sehr feinfphlig. Körpersprache und Mimik lassen sie Emotionen wahrnehmen. Auch Texte in einfacher Sprache eignen sich gut, um einander Informationen zukommen zu lassen.
Können gerhörlose Personen Lippenlesen? Lippenlesen ist keine Sprache. Es ist sehr anstrengend und fehleranfällig, wodurch maximal 30% des Inhaltes verstanden werden. Die verbleibenden 70% gehen verloren bzw. bestehen aus Raten, Kombinieren, Herleitung und Schlussfolgern.
Stimmt es, dass man Menschen mit Behinderung nicht kündigen kann? Nein, der gesetzliche Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung greift erst nach dem vierten Arbeitsjahr. Eine einvernehmliche Kündigung ist auch darüber hinais jederzeit möglich.
Interessiert? equalizent Wien Inklusionsbegleitung Obere Augartenstraße 20, 1020 Wien +43(0)1 49 83 18 ib@equalizent.wien
Neugierig geworden? Lassen Sie sich inspirieren und bekommen Sie einen ersten Eindruck von Gebärdensprache(n) und Gehörlosenkultur bei unserer Ausstellung “HANDS UP”
